全台首創 桃市大客車駕駛受訓即就業開訓 今年要補百名新血
桃園市長張善政今（22）日上午前往桃園區，出席「桃園市大客車駕駛受訓即就業開訓典禮」。張市長表示，為解決大客車駕駛短缺的情況，市府推出全國首創的大客車駕駛「受訓即就業」計畫，此計畫打破過去取得駕照才能應徵的限制，進一步與客運業者及駕訓班合作，提供學員受訓5個月期間基本薪資、學習津貼及完訓獎金，目前首梯次已媒合42名學員，第二梯次將於今（113）年5月招募，預計今年底前招募100名新駕駛，期盼更多符合資格者加入大客車駕駛行列，紓解公共運輸駕駛人力問題。
張市長提到，大客車駕駛「受訓即就業」計畫招募以來，約有100餘位報名面試，面試合格率約6成，並需經體檢、報名手續等關卡，方能參與駕訓班受訓，其中本次受訓成員涵蓋原住民族及新住民朋友，族群相當多元，對於新住民朋友亦會提供適當的語言訓練，規劃專屬課程，協助其適應職場環境；而今日第一梯次學員如期完成受訓考照，最快今年8月可投入公車營運服務，期待未來能看見學員們在公車駕駛座上服務桃園市民。
目前桃園至今仍缺乏258位駕駛員，占全市駕駛人數26%，缺額情形相當嚴重，為此，張市長提出「固本、節流及開源」三大策略，「固本」即透過補助客運業及加碼駕駛員薪資，減少人力流失；「節流」則針對乘客較少、偏遠的公車路線，將原低效益公車轉型為「桃小巴」的9人座車輛或計程車車隊，挪移大客車及其駕駛至需求較高的路線；最後「開源」市府投入諸多措施，提出今日大客車駕駛「受訓即就業」計畫，倘若後續此政策試辦成功後，也能分享經驗予外縣市，共同解決全國駕駛荒議題。
交通局指出，大客車駕駛「受訓即就業」計畫，預計在2年內召募200位新駕駛，計畫所合作的4家駕訓班皆規劃完善的學科，以及便利的原場地術科考試，期望首次參訓成員成功取得職業大客車駕照，為桃園公車注入新血；此外，為鼓勵新進駕駛留任服務，針對執業期滿者，市府加碼提供階梯式里程碑獎金9,350元至6萬元，原住民族及新住民身分之駕駛，另加碼補助儲蓄險最高9萬元，穩定及保障其就業。
今日包括交通部公路局新竹區監理所副所長陳俊宏、市府交通局長張新福、婦幼局長杜慈容、新聞處長羅楚東、勞動局副局長周賢平、原民局副局長陳正雄、桃園區長許敏松、大園區長余誌松、桃園市公共汽車客運商業同業公會理事長梁家明、桃園汽車客運股份有限公司董事長邱政超、中壢汽車客運股份有限公司副總經理黃俊棋、三重汽車客運股份有限公司主任許金振、亞通汽車客運股份有限公司經理王立宇、指南汽車客運股份有限公司總經理簡有政、金台通運企業有限公司副總經理盧嘉珉、統聯汽車客運股份有限公司總經理許凱翔、國泰駕訓班主任劉文政、立青駕訓班副班主任徐銘尉等均一同出席開訓典禮。