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公務員可否參加與其職務有利害關係之飲宴應酬，其程序為何？舉例說明
| 發布單位： |
桃園市平鎮區公所 |
| 發布日期： |
104-05-22 |
| 分 類： |
廉政宣導-公務員廉政倫理規範 |
| 截止日期： |
112-09-24 |
詳細內容：
| （一） | 原則： |
| | 不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬（本規範第7點前段參照）。 |
| （二） | 例外： |
| | 有下列情形之一者，不在此限：（本規範第7點但書參照） |
| | | 1. | 因公務禮儀確有必要參加。 | | 2. | 因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。 | | 3. | 屬長官對屬員之獎勵、慰勞。 | | 4. | 因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。 | |
| （三） | 處理程序： |
| | | 1. | 因公務禮儀確有必要、因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加等情形：應簽報長官核准並知會政風機構後始得參加（本規範第9點參照）。 | | 2. | 長官對屬員之獎勵、慰勞或因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準者，均無須簽報長官核准及知會政風機構。 | |
| （四） | 案例說明： |
| | | 1. | 因公務禮儀確有必要參加：如首長受邀參加機關新建工程工地開工儀式酒會；兒童福利聯盟成立週年活動，邀請內政部兒童局公務員出席慶祝茶會或餐會。 | | 2. | 因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加：如承攬機關工程案之廠商舉辦年終尾牙活動，邀請公務員參加者。 | | 3. | 長官對屬員之獎勵、慰勞：如機關首長或主管邀宴同仁吃春酒或年終聚餐；或於同仁生日時致贈生日蛋糕；或同仁辦理特殊重大專案完竣後，機關首長或主管舉辦慶功宴宴請同仁。 | | 4. | 因陞遷異動所舉辦之活動：如公務員從台北縣政府陞遷至環保署，邀請同仁餐敘，每人未超過正常社交禮俗標準。 | |
最後更新日期：112-09-25
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