為減少勞工因子女照顧問題離開職場，解決員工托兒問題，落實職場上性別工作平權，桃園市政府積極促進及鼓勵雇主有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，可於112年1月1日起至112年11月30日止向桃園市政府勞動局申請獎勵金(經費用罄即截止)最高核發6萬元獎勵金。