辦理目的	為運用桃園縣地區性社會資源建立身心障礙者職業訓練體系，故綜合考量桃園縣產業人力需求狀況，身心障礙者就業特性以及職業訓練的需求，結合轄區內公民營訓練資源，運用勞務委託的方式規劃辦理以就業為導向的「身心障礙者職業訓練專班」，並結合就業輔導計畫，促進身心障礙者就業創業。
服務對象	領有身心障礙者證明(或手冊)且有就業意願並具生活自理能力，經評估為適訓者。
訓練學員職業訓練生活津貼補助	訓練期間學費全免，凡「符合資格」之身心障礙者依「就業促進津貼實施辦法」於職業訓練期間可申領職業訓練生活津貼(每月按基本工資百分之六十發給)。
職業訓練實施方式	訓練人數：各職類(班)招訓人數依訓練單位提供之訓練設備決定，每班人數以10至20人為原則。 訓練類別：課程編排應包含學科、術科課程等2大項，訓練類別分為： 養成訓練：最多以1600小時為原則，以日間全日制實施，每日訓練6小時，每週訓練5日為原則，但法令另有規定者從其規定。 進修訓練：最多以360小時為原則，並以不影響學員工作之時間實施，每個月訓練時數不得低於12小時，最高以60小時為原則。 承訓單位輔導職業訓練學員方式： 承訓單位應辦理規劃訓練課程、辦理招生、安排講師及場地等事宜。另辦理職訓學員錄訓評估、訓練輔導、就業輔導等工作，包括以下各項： 就業機會開發，包括就業機會之環境分析、工作分析等。 發展職業重建計畫。 擬訂學員個別化輔導計畫。 就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析。 學員/工作配對檢核。 學習期間之生活、心理輔導及家庭訪問等事宜。 陪同面試與職場安置。 強化穩定就業輔導。 轉介與連結相關資源。 追蹤輔導服務。 養成訓練班應拜訪廠商等，爭取就業機會及進行就業媒合，推介結訓學員至一般職場就業或創業，輔導就業3至6個月。 建立職訓班管考制度： 為瞭解「身心障礙者職業訓練」各委訓單位執行狀況，委託專業學術單位不定期實地訪查授課情形並填具訪查紀錄表，將參訓學員所反應之問題意見與其他綜合優缺點事項做評析，以確保本案訓練品質。
相關文件下載	流程圖： 身心障礙者職訓生活津貼申請流程圖／ 身心障礙者職訓作業流程圖／ 身心障礙者職訓機構設立流程圖／ 身心障礙者職業訓練機構立案申請表格： 身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則／ 身心障礙者職業訓練機構設立計畫書／ 身心障礙者職業訓練機構設備清冊／ 身心障礙者職業訓練機構負責人資料表／ 身心障礙者職業訓練機構會勘表／ 身心障礙者職業訓練設備補助計畫與申請表      1.   身心障礙者職業訓練設備補助計畫      2.   身心障礙者職業訓練設備補助計畫申請書      3.   補助身心障礙者職業訓練設備申請類別與應備文件一覽表      4.   身心障礙者職業訓練設備補助成果報告      5.   身心障礙者職業訓練設備補助經費核銷表     6.   身心障礙者職業訓練設備補助變更申請書